Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, отказ в выплате единоразового пособия, наложение дисциплинарного взыскания и т.д.).

Несмотря на тот факт, что мы привыкли предъявлять требования работодателю, также могут быть предъявлены требования к рабочему, которые решаются в судебном порядке — это возмещение работником ущерба, причиненного в ходе выполнения трудовых обязанностей.

Квалифицированный адвокат по трудовым делам поможет правильно выбрать позицию, способствует успешному решению индивидуального трудового спора. Судебная практика свидетельствует о том, что при участии квалифицированного адвоката, большинство исков удовлетворяются в пользу работников.