Трудові спори пов’язані в основному з оскарженням незаконних дій роботодавця (незаконне звільнення, затримка і невидача заробітної плати, накладення дисциплінарного стягнення тощо).

Незважаючи на той факт, що ми звикли пред’являти вимоги роботодавцю, також можуть бути пред’явлені вимоги до робітника, які вирішуються в судовому порядку – це відшкодування працівником шкоди, заподіяної при виконанні трудових обов’язків.

Кваліфікований адвокат в трудових справах допоможе правильно вибрати позицію, що сприяє успішному вирішенню індивідуального трудового спору. Судова практика свідчить про те, що при участі кваліфікованого адвоката, більшість позовів задовольняються на користь працівників.